Propuesta Estatuto

Sr. Presidente Club Atlético Rosario Central
Tenemos el agrado de dirigirnos a Ud. a los efectos de formularle nuestra propuesta de Reforma del Estatuto del Club Atlético Rosario Central.
El Estatuto es la ley suprema de nuestro club y, por ende, en él se establecen los derechos y deberes que nos caben como socios.

Sin embargo, en el año 2006, la Comisión Directiva liderada por Pablo Scarabino impuso una reforma del estatuto por medio de la violencia y la intimidación. Se sancionó un Estatuto que, en forma manifiesta, viola numerosos derechos de los socios y era funcional a  quienes en ese momento se encontraban en el poder. Así, entre otras cosas, dicho Estatuto le sirvió a la CD de turno para proscribir y perseguir opositores políticos.
Por ello, resulta hoy de vital importancia la reforma del Estatuto para lograr una institución más sólida y abierta al socio, informados por los principios de democracia, participación, transparencia y control por órganos independientes de la gestión de gobierno.
Para lograr tales objetivos, proponemos los siguientes puntos de procedimiento y de contenido:
1. Conformación de una Comisión de Reforma que incluya, en forma amplia, a todos los sectores, agrupaciones y socios que deseen plantear sus propuestas y diseñar el Proyecto de Reforma de Estatuto.
2. Plazo: luego de conformada la comisión de reforma, esta debe trabajar durante un plazo razonable, para que luego el proyecto de reforma sea tratada en Asamblea Extraordinaria de socios. Creemos que este plazo no puede ser mayor de 6 meses.
3. Contenido de la reforma: sin perjuicio de los puntos que puedan ser discutidos dentro de la Comisión, consideramos que existen puntos fundamentales de la reforma. Ellos son:
•    Reforzar la ilimitación de la cantidad de asociados.
•    Incluir la necesidad de asamblea extraordinaria para la enajenación de cualquier bien inmueble del club.
•    Creación de la categoría de socio club (con derecho al uso de las instalaciones solamente) , se sustituye la categoría de socio de estadio por la de socio fútbol y se crea la categoría de socio residente en el extranjero.
•    Modificación de la antigüedad para ser candidato: c) tener diez (10) años de antigüedad societaria ininterrumpida, respecto de las candidaturas a los cargos de Presidente, Secretario General, Tesorero, Vicepresidente Primero , Vicepresidente Segundo y Síndico, y cinco (5) años de antigüedad para cualquier otro cargo de la Comisión Directiva, , del Tribunal de Disciplina, o de la Comisión Electoral.
•    Modificación de la cantidad de Avales requeridos para presentar listas: no inferior a 300 ni superior a 600.
•    Licitación pública para la contratación de todos los bienes y servicios del club.
•    Incorporación la figura del Director Deportivo (o Manager).
•    Se le otorga la mayoría de la sindicatura a la lista que obtenga el segundo lugar en las elecciones.
•    Participación de las minorías en la Comisión Directiva.
•    Reforma del régimen disciplinario eliminando las figuras abiertas. Se trata de resguardar para la C.D. la potestad de merituar gravedad de las faltas y graduar las sanciones, pero con mayor claridad de preceptos y preservando los derechos y garantías constitucionales de los socios.
•    Obligatoriedad de la votación nominal para evitar resolver cuestiones en votaciones que no reflejen la mayoría.
•    Obligatoriedad de convocar a asamblea para fijar el valor de la cuota social en todas sus categorías.
•    Creación del registro de agrupaciones políticas.
Sin más, aprovechamos para saludarlo muy atentamente.